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工作地址:鄭州港區(qū)招聘人事文員前臺(tái)接待10名 長(zhǎng)白班，上六休一，男女不限，18-40歲，溝通能力強(qiáng)，基本熟悉電腦辦公軟件，做過(guò)銷售的優(yōu)先安排！0基礎(chǔ)小白也可以，有人帶 薪資待遇:基本工資3000提成獎(jiǎng)金綜合工資5000-10000不等！上不封頂[微笑] 都是9000后工作輕松氛圍超級(jí)好 快來(lái)加入我們吧??！ 電話:

鄭州·中牟縣

12月5日 14:58

朱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

要求45歲以內(nèi)，大專以上文化，大型企業(yè)工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)管理崗位中層以上干部3年以上，精通現(xiàn)代人力資源管理體系搭建，工作統(tǒng)籌能力執(zhí)行力強(qiáng)。具備制度流程規(guī)范建設(shè)能力和引人選人培養(yǎng)人等方面的主導(dǎo)能力。

孝感·孝南區(qū)

11月29日 09:49

金女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 1.接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 3.候選人推薦與錄用： 協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。 薪資待遇:（公司提供住宿，需要員工宿舍不發(fā)放補(bǔ)貼，不需要公司提供住宿有補(bǔ)貼） 薪資待遇：試用期為1個(gè)月 試用期內(nèi)工資： 底薪4500+食宿補(bǔ)貼1600+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正薪資為；底薪5500+獎(jiǎng)金+食宿補(bǔ)貼 工作時(shí)間： 早九晚六周末雙休國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常放假 工作環(huán)境： 面試官有獨(dú)立的面試間辦公桌獨(dú)立空間 崗位要求： 面試通過(guò)前期培訓(xùn)有人帶不限經(jīng)驗(yàn) 歡迎加入我司！

昆明

11月4日 11:18

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

①高端就業(yè)安置 ②上下游項(xiàng)目業(yè)務(wù)對(duì)接。(央國(guó)企~總部) ③崗前培訓(xùn)及各地市合作公司團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn) ④對(duì)接各地市場(chǎng)開拓合作公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施。 ⑤高校校招項(xiàng)目對(duì)接。 ⑥高校畢業(yè)生入檔辦理服務(wù)(簡(jiǎn)歷包裝，幫助投檔)。⑦各項(xiàng)目的整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)施：(漯河~鄭州兩地可選) 任職要求： （1）、協(xié)助總部完成項(xiàng)目分管工作，制定發(fā)展規(guī)劃、積極開拓新市場(chǎng)客戶； （2）、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間項(xiàng)目協(xié)作，定期維護(hù)重點(diǎn)客戶，確?？偛扛黜?xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢； （3）、做好人員梯隊(duì)建設(shè)； （4）、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)助總部開展其它工作；任職資格：?有5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有計(jì)劃和執(zhí)行力。 薪資待遇：10000＋項(xiàng)目分紅。 要求本科以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

漯河·召陵區(qū)

10月31日 18:20

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘辦公室主任一名，5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，各制度修訂完善，較強(qiáng)寫作能力，人事管理能力，自主工作能力，大專以上學(xué)歷。待遇7000+，月休6天，社保，工齡，節(jié)假日休等。

衢州·龍游縣

10月22日 13:07

樂(lè)女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位描述 作為公司人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一、主要職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃 -參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。 -分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。 2.招聘與選拔 -制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。 -領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，組織面試和選拔過(guò)程。 -建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，為公司的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才。 3.培訓(xùn)與發(fā)展 -設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 -識(shí)別員工發(fā)展需求，制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)。 -建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。 4.績(jī)效管理 -制定并完善公司的績(jī)效管理制度，確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正、公開。 -組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。 -與各部門合作，幫助員工提高績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 5.薪酬福利管理 -設(shè)計(jì)并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。 -制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 -定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。 6.員工關(guān)系管理 -建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。 -組織開展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 -關(guān)注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。 7.團(tuán)隊(duì)管理 -領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。 -制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人力資源管理人才。 二、任職要求 1.教育背景 -?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn) -五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識(shí)和技能 -熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -掌握國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)。 -具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。 -熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 4.個(gè)人素質(zhì) -具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機(jī)密。 -具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

10月21日 15:00

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標(biāo)，預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2，負(fù)責(zé)銷售開發(fā)，項(xiàng)目交付，人事服務(wù)等 3，負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控，交付落地 4，協(xié)調(diào)公司及團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5，產(chǎn)品開發(fā)及市場(chǎng)拓展 6，客戶關(guān)系維護(hù)及需求深挖

成都·金牛區(qū)

10月13日 12:02

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：退休人事專員 薪資：6000-6500元/月 人事薪酬福利勞動(dòng)關(guān)系專員 1、編制集團(tuán)及各公司年度薪酬預(yù)算； 2、完善公司薪酬體系，分析行業(yè)薪酬?duì)顩r，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬動(dòng)態(tài)； 3、統(tǒng)計(jì)員工各類假期，統(tǒng)計(jì)員工考勤； 4、制作每月員工工資表，統(tǒng)計(jì)相關(guān)工資數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)個(gè)稅申報(bào)工作； 5、解答員工就自己工資信息提出的問(wèn)題； 6、處理好員工關(guān)系、仲裁等，讓員工認(rèn)同公司的決定； 7、完成經(jīng)理所交付的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。人力資源、勞動(dòng)關(guān)系證書等。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的HR、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、技能要求：熟悉國(guó)家的人事及勞動(dòng)政策法規(guī) 4、英語(yǔ)要求：一般 5、電腦要求：熟悉辦公自動(dòng)化操作 6、個(gè)性素質(zhì)：有良好的解決、分析問(wèn)題能力，踏實(shí)，誠(chéng)信，

昆明

9月23日 13:34

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《卓越之選，誠(chéng)邀人力資源總監(jiān)》 你是人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍者嗎？你渴望在一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的平臺(tái)上施展才華嗎？現(xiàn)在，我們正在尋找一位杰出的人力資源總監(jiān)，加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)輝煌未來(lái)！ 一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家處于快速發(fā)展階段，天涵之星在行業(yè)內(nèi)擁有卓越的聲譽(yù)和廣闊的市場(chǎng)前景。公司秉持著創(chuàng)新、進(jìn)取、合作的價(jià)值觀，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我們擁有一支充滿激情、富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)正期待一位優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)來(lái)引領(lǐng)我們的人才戰(zhàn)略，為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。 二、職位要求 1.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)歷，有在大型企業(yè)或知名企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能： -精通人力資源六大模塊，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)人力資源團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。 -擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 -熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效地規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。 4.?個(gè)人特質(zhì)： -具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。 -具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。 -年輕有活力，富有創(chuàng)新精神和變革意識(shí)，能夠不斷推動(dòng)人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展。 三、崗位職責(zé) 1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 2.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，打造一支高效、專業(yè)的人力資源隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 3.?招聘與配置：制定招聘策略，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入公司，確保公司的人才需求得到滿足。 4.?培訓(xùn)與開發(fā)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展培養(yǎng)后備人才。 5.?績(jī)效管理：建立和完善績(jī)效管理體系，制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織開展績(jī)效評(píng)估工作，提高員工的工作績(jī)效。 6.?薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，確保公司的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才。 7.?員工關(guān)系管理：建立和完善員工關(guān)系管理體系，處理員工的投訴和糾紛，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 四、福利待遇 1.?豐厚薪酬：我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，讓你的努力得到充分回報(bào)。 2.?廣闊發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展階段，為你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，讓你能夠充分發(fā)揮自己的才能。 3.?專業(yè)培訓(xùn)：我們定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓你不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.?良好工作環(huán)境：我們擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境和舒適的工作氛圍，讓你能夠在愉悅的環(huán)境中工作。 5.?豐富福利：我們提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等豐富的福利待遇，讓你感受到公司的關(guān)愛。 五、應(yīng)聘方式 如果你認(rèn)為自己是我們正在尋找的人力資源總監(jiān)，請(qǐng)你盡快留言聯(lián)系。 期待你的加入，讓我們一起共創(chuàng)美好未來(lái)！

湖州

9月22日 11:54

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)各部門用人需求，協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡(jiǎn)歷篩選和初面； 2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作； 4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)； 6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作； 7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等 8、上級(jí)交代的其他工作，協(xié)助銷售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、根據(jù)各部門用人需求，協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡(jiǎn)歷篩選和初面； 2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作； 4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)； 6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作； 7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等 8、上級(jí)交代的其他工作，協(xié)助銷售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

任職資格： 1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律； 2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績(jī)效制定經(jīng)驗(yàn)； 4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)； 5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問(wèn)題的能力； 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招賢納士山東濟(jì)南某開發(fā)公司，招聘文秘行政部門管理人員，3到5名，要求大專以上學(xué)歷，90后，五官端正，氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，底薪三千五以上可面議，管住，非誠(chéng)勿擾！有意者請(qǐng)聯(lián)系與微信同號(hào)

濰坊·奎文區(qū)

8月31日 20:44

梁先生

實(shí)名

立即聯(lián)系